Nieuws startups regio Amsterdam: wetswijzigingen 2019

Nieuws startups regio Amsterdam: wetswijzigingen 2019

Nieuws startups regio Amsterdam: wetswijzigingen 2019

Startups in Amsterdam opgelet. Als ondernemer krijg je vanaf 1 januari 2019 te maken met nieuwe wetten en regels. Wil je weten wat er voor jou als startende ondernemer verandert? Hieronder leest u de belangrijkste wetswijzigingen.

De belangrijkste wetswijzigingen voor starters per 1 januari 2019

Als ondernemer krijg je vanaf 1 januari 2019 te maken met nieuwe wetten en regels. Wil je weten wat er voor jou als startende ondernemer verandert? We hebben de belangrijkste wetswijzigingen voor je op een rij gezet.

1. Vergoeding voor naasten van slachtoffers bedrijfsongeval

Overlijdt er iemand door een gebeurtenis waarvoor jij als ondernemer aansprakelijk bent? Zoals een bedrijfsongeval, verkeersongeluk, medische fout of geweldsmisdrijf. Of loopt het slachtoffer bij zo’n ongeval ernstig en blijvend letsel op? Dan kunnen de naasten vanaf 1 januari 2019 aanspraak maken op een vergoeding voor immateriële schade. Afhankelijk van de situatie ligt deze vergoeding tussen de 12.500 en 20.000 euro.

2. Wetswijzigingen voor ondernemers in de kinderopvang

Wil jij voor jezelf beginnen in de kinderopvang? Dan zijn de volgende wetswijzigingen vanaf 1 januari 2019 op jou van toepassing.

Per 1 januari geldt een nieuwe rekenmethode voor de Beroepskracht-kindratio (BKR). Hierdoor verandert het aantal pedagogisch medewerkers in verhouding tot het aantal kinderen op de groep. Dit is ook van invloed op de groepssamenstellingen en de maximale groepsgrootte. De Rijksoverheid heeft kwaliteitseisen opgesteld voor kinderopvangorganisaties. Zo moet elke kinderopvang per 1 januari 2019 een pedagogisch beleidsmedewerker hebben. Zij zal de pedagogisch medewerkers coachen bij de dagelijkse werkzaamheden en zich bezighouden met het pedagogisch beleid en de uitvoering daarvan.

3. Laag btw-tarief gaat van 6% naar 9%

Ga jij voor jezelf beginnen in bijvoorbeeld de horeca, agro, recreatie, sport, cultuur, bouw of retail? Of als schoenmaker, kleermaker of kapper? Dan mag jij factureren tegen het lage btw-tarief. Dit was tot nu toe nog 6%. Maar vanaf 1 januari is het lage btw-tarief vastgesteld op 9%. Deze verhoging heeft invloed op je prijsstelling, administratie en btw-aangifte.

4. Informatieplicht energiebesparing

Verbruikt jouw bedrijf meer dan 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m³ aardgas per jaar? Dan ben je verplicht om energie te besparen. Vanaf 1 januari 2019 komt hier een informatieplicht bij.

5. Werknemer langer partnerverlof bij geboorte kind, pleegzorgverlof en adoptieverlof

Ga jij starten met een onderneming en heb je personeel in dienst? Dan hebben jouw werknemers vanaf 2019 recht op 1 week betaald geboorteverlof als hun vrouw of vriendin bevallen is. Nu is dit verlof nog 2 dagen. Dit verlof moet de werknemer in de eerste vier weken na de geboorte opnemen. Werknemers die een kind adopteren of een pleegkind in huis nemen, hebben recht op adoptie- of pleegzorgverlof. Vanaf 2019 kunnen deze werknemers 2 weken langer met pleegzorg- en adoptieverlof. Het verlof gaat namelijk van 4 naar 6 weken en geldt voor beide ouders.

Check voor alle informatie en details de volgende link van de KvK: https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/bedrijf-starten-of-overnemen/de-belangrijkste-wetswijzigingen-voor-starters-per-1-januari-2019/.

vrijetijdamsterdam.nl

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here