Stad is arbeidsmarktdiscriminatie helemaal beu
De Gemeente Amsterdam is arbeidsdiscriminatie helemaal zat. Dat is vandaag via amsterdam.nl bekend gemaakt. ‘Mystery guests inzetten bij stagebedrijven. Als werkgever zelf het goede voorbeeld geven. Naming and shaming van organisaties die discrimineren en onderzoeken of er een keurmerk kan komen voor inclusieve organisaties. Het zijn een paar van de acties waarmee Amsterdam discriminatie op de arbeidsmarkt wil aanpakken’, schrijft Amsterdam.nl.
De gemeente vervolgt: ‘In een inclusieve organisatie werkt een afspiegeling van de Nederlandse samenleving: zwart, wit, jong, oud, met of zonder beperking, man, vrouw, homo, hetero en alles daar tussenin. In veel organisaties is dat nog niet het geval. Als mensen op zoek zijn naar een baan ervaren ze het vaakst discriminatie op grond van leeftijd, een beperking of een andere afkomst dan de Nederlandse.
In de volledige brief van wethouder Groot Wassink getiteld Amsterdamse aanpak arbeidsdiscriminatie 2019-2022 aan de gemeenteraad kunnen geïnteresseerden het complete pakket aan maatregelen lezen.
vrijetijdamsterdam.nl
Volg ook ons blog: Politieke Partijen Amsterdam
